浙江省科技廳發(fā)布了關(guān)于公開征求《浙江省技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)工作指引（征求意見稿）》意見的函，現(xiàn)面向社會公開征求意見，請于2021年4月25日前將有關(guān)意見建議反饋省科技廳。

聯(lián)系人：省科技廳高新處 吳揚青

電 話：0571-87054033

郵 箱：

全文內(nèi)容如下：

浙江省技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)工作指引

（征求意見稿）

為高質(zhì)量推進省技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)，建立健全由國家技術(shù)創(chuàng)新中心、省技術(shù)創(chuàng)新中心和省級企業(yè)研發(fā)機構(gòu)組成的技術(shù)創(chuàng)新中心體系，依據(jù)《關(guān)于加強技術(shù)創(chuàng)新中心體系建設(shè)的實施意見》，制定本工作指引。

一、總體要求

（一）功能定位。省技術(shù)創(chuàng)新中心（以下簡稱創(chuàng)新中心）是技術(shù)創(chuàng)新中心體系的核心組成部分，定位于實現(xiàn)從科學到技術(shù)的轉(zhuǎn)化，促進重大基礎(chǔ)研究成果產(chǎn)業(yè)化。創(chuàng)新中心既要靠近創(chuàng)新源頭，充分依托高校、科研院所的優(yōu)勢學科和科研資源，加強科技成果輻射供給和源頭支撐；又要靠近市場需求，緊密對接企業(yè)和產(chǎn)業(yè)，提供全方位、多元化的技術(shù)創(chuàng)新服務和系統(tǒng)化解決方案，切實解決企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的實際技術(shù)難題。創(chuàng)新中心不直接從事市場化的產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售，不與高校爭學術(shù)之名、不與企業(yè)爭產(chǎn)品之利。

（二）主要任務。

1.組織關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。將研發(fā)作為產(chǎn)業(yè)、將技術(shù)作為產(chǎn)品，組織開展重大共性關(guān)鍵技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)等戰(zhàn)略研究和技術(shù)攻關(guān)，攻克“卡脖子”技術(shù)，搶占前沿技術(shù)制高點，為區(qū)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供源頭技術(shù)供給。

2.轉(zhuǎn)化應用重大創(chuàng)新成果。推動重大技術(shù)創(chuàng)新成果示范應用與工程化產(chǎn)業(yè)化，制定國際標準、國家標準、行業(yè)標準和省級地方標準，加快實現(xiàn)關(guān)鍵材料、關(guān)鍵零部件和關(guān)鍵產(chǎn)品的國產(chǎn)化。

3.協(xié)同優(yōu)勢創(chuàng)新力量。強化與國內(nèi)外優(yōu)勢高校與科研院所協(xié)同，加強與實驗室、制造業(yè)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心的分工協(xié)作，加強與工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、新型研發(fā)機構(gòu)等協(xié)同聯(lián)動，打造高效協(xié)同的創(chuàng)新生態(tài)圈。

4.提供技術(shù)創(chuàng)新服務。通過與企業(yè)建立聯(lián)合技術(shù)創(chuàng)新機構(gòu)、開展合同研發(fā)等方式，為企業(yè)提供按需定制的技術(shù)創(chuàng)新服務和整體解決方案。各類創(chuàng)新資源按規(guī)定面向企業(yè)開放共享，孵化和培育壯大一批科技型中小企業(yè)。

5.開展國內(nèi)外高層次科技合作。參與實施國際大科學計劃和大科學工程。在國際創(chuàng)新人才密集區(qū)和“一帶一路”沿線國家布局國際科技合作節(jié)點，采取并購、收購或直接投資等方式建立海外研發(fā)機構(gòu)。加強國內(nèi)特別是長三角創(chuàng)新資源整合。

6.引育高層次創(chuàng)新人才。大力引進國內(nèi)外高端創(chuàng)新人才，著力培育優(yōu)秀青年人才。開展探索人才引進、使用、激勵和管理等創(chuàng)新政策試點，全方位激發(fā)人才創(chuàng)新活力，聚天下英才而用之。

7.培育創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群。依托國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、科創(chuàng)走廊、國家和省級高新區(qū)、“萬畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺，強化創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈精準對接，發(fā)揮對區(qū)域創(chuàng)新的輻射帶動作用，加快培育建設(shè)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群。

（三）發(fā)展目標。到2025年，聚焦“互聯(lián)網(wǎng)+”、生命健康、新材料三大科創(chuàng)高地，面向關(guān)系我省長遠發(fā)展、影響產(chǎn)業(yè)安全、參與國內(nèi)外競爭的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，布局建設(shè)10-15家綜合性或?qū)I(yè)化的省技術(shù)創(chuàng)新中心，開展跨區(qū)域高水平的協(xié)同創(chuàng)新。突破一批“卡脖子”技術(shù)，搶占一批前沿技術(shù)制高點，培育壯大一批“硬科技”企業(yè)和創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)，建成若干創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，為建設(shè)全球先進制造業(yè)基地，構(gòu)建新發(fā)展格局提供強大技術(shù)支撐。

二、建設(shè)條件與要求

1.明確目標定位。以培育我省戰(zhàn)略科技力量為目標進行布局。到2022年，基本形成能攻克我省產(chǎn)業(yè)“卡脖子”技術(shù)的能力，為企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化服務，支撐重點產(chǎn)業(yè)集群跨越發(fā)展或產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平大幅提升；到2025年，形成能參與或承擔國家層面“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)的能力，基本建成能集聚國內(nèi)外創(chuàng)新資源、吸引領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才、策源關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新的世界一流水平的重大技術(shù)創(chuàng)新平臺。

2.聚焦重點領(lǐng)域。圍繞三大科創(chuàng)高地建設(shè)，聚焦煉化一體化與新材料、汽車及零部件、數(shù)字安防、智能制造等重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，集成電路、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代紡織等標志性產(chǎn)業(yè)鏈，以及城市大腦、新能源等細分關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域擇優(yōu)主動布局。

3.依托優(yōu)勢單位。由省級有關(guān)部門或設(shè)區(qū)市政府推薦，主要依托創(chuàng)新能力突出的領(lǐng)軍企業(yè)和高校院所，整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游有優(yōu)勢、有條件的創(chuàng)新資源共同建設(shè)。優(yōu)先支持已建設(shè)國家和省工程技術(shù)研究中心、省重點企業(yè)研究院、新型研發(fā)機構(gòu)等省級以上創(chuàng)新載體的單位，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈上下游優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源組建。

4.完善組織架構(gòu)。采用“強核心、多基地、網(wǎng)絡化”的組織架構(gòu)。創(chuàng)新中心為“強核心”，選擇有條件的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源在國家和省級高新區(qū)、“萬畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺等建設(shè)“多基地”，與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、高校院所及研發(fā)機構(gòu)等形成“網(wǎng)絡化”的協(xié)同創(chuàng)新格局。

5.實行多元投入。依托建設(shè)單位承擔主要投入責任，采取會員制、股份制、協(xié)議制、創(chuàng)投基金、產(chǎn)業(yè)基金等方式，吸引企業(yè)、高校院所、金融與社會資本等共同投入建設(shè)。收入來源包括競爭性課題、市場化服務收入以及財政資金補助等，形成政府引導、市場化運作機制，推動技術(shù)與資本、研發(fā)與市場緊密融合，逐步實現(xiàn)自我運營。到2022年，依托單位、共建單位、財政補助等各類資金投入合計20億元以上；到2025年，投入合計50億元以上。

6.匯聚頂尖人才。匯聚由全球頂尖人才、國家級科技領(lǐng)軍人才、國家級優(yōu)秀青年科技人才，以及博士后與博士、碩士研究生組成的高水平技術(shù)創(chuàng)新隊伍。到2022年，匯聚不少于1000人的高水平技術(shù)創(chuàng)新隊伍，引進培育不少于5個高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊；到2025年，匯聚不少于2000人的高水平技術(shù)創(chuàng)新隊伍，引進培育不少于10個高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

7.承擔戰(zhàn)略任務。以項目為牽引，聯(lián)合國內(nèi)外創(chuàng)新資源開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。到2022年，具備承擔國家級和省級重大戰(zhàn)略任務的能力，承接省委、省政府交辦的重大科研任務，積極爭取國家重大項目；到2025年，承擔一批國家重大科技專項、科技創(chuàng)新2030重大項目等重大科研項目。

8.形成標志性成果。在重點產(chǎn)業(yè)集群、標志性產(chǎn)業(yè)鏈和細分關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域攻克“卡脖子”技術(shù)，產(chǎn)出重大標志性成果，形成進口替代能力。在戰(zhàn)略必爭領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展方向，提前布局可引發(fā)產(chǎn)業(yè)變革、開創(chuàng)新興產(chǎn)業(yè)的前沿技術(shù)攻關(guān)，在若干細分領(lǐng)域率先從跟跑并跑成為領(lǐng)跑。

9.改革評價機制。落實“不唯論文、不唯職稱、不唯學歷、不唯獎項”的科技評價制度改革，在創(chuàng)新中心建設(shè)運行、人才引育、平臺搭建、項目實施等方面，探索建立短期與中長期相結(jié)合，有利于激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力、符合科研活動規(guī)律的科學評價機制。

10.打造創(chuàng)新生態(tài)。通過已有平臺功能擴充或新建方式，打造集人才引育、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務、創(chuàng)業(yè)孵化等功能為一體的公共創(chuàng)新服務平臺，提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務能力。建設(shè)期滿時，承接技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的基地不少于5個，建立緊密合作關(guān)系的企業(yè)不少于50家，累計衍生孵化企業(yè)不少于20家，累計服務企業(yè)不少于1000家。

三、組建程序與資金支持

（一）創(chuàng)建方式。創(chuàng)新中心實行創(chuàng)建制，采取省級層面主動設(shè)計，地方政府或省級主管部門推薦相結(jié)合的方式進行，“成熟一個、批復一個”。

（二）認定程序。創(chuàng)新中心采取“一中心一方案”。由主要依托單位牽頭研究制定建設(shè)方案，省科技廳對建設(shè)方案組織論證，報省政府常務會議審定。

（三）啟動建設(shè)。經(jīng)省政府同意，公示無異議的，由省政府發(fā)文批準啟動創(chuàng)新中心建設(shè)，命名為“浙江省×××技術(shù)創(chuàng)新中心”（英文：Zhejiang Technology Innovation Center of ***）。

（四）資金支持。省市縣三級聯(lián)動支持省技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)，建設(shè)期內(nèi)省財政給予首年創(chuàng)建經(jīng)費補助，第2年起根據(jù)創(chuàng)新中心年度建設(shè)進度、績效評價等情況給予后續(xù)支持。原則上創(chuàng)新中心主要依托建設(shè)單位新增投入不得低于省市縣合計財政經(jīng)費投入的2倍。建設(shè)期滿后，根據(jù)建設(shè)單位投入和績效評估結(jié)果，給予相應后續(xù)支持。

四、組織架構(gòu)和運行機制

針對不同領(lǐng)域競爭態(tài)勢和創(chuàng)新規(guī)律，探索創(chuàng)新中心不同類型的組建模式，實行目標導向、績效管理、協(xié)同攻關(guān)、開放共享的新型運行機制。創(chuàng)新中心原則上應為獨立法人實體。目前尚不具備條件的，先行實現(xiàn)人、財、物相對獨立的管理機制，逐步向獨立法人過渡。中心依照章程管理，實行理事會（董事會）決策制、中心主任（總經(jīng)理）負責制、首席科學家執(zhí)行制和專家委員會咨詢制，明晰企業(yè)、高校、科研院所和政府等主體的權(quán)利和義務。創(chuàng)新中心應堅持黨的領(lǐng)導，建立健全各級黨組織，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用。

（一）組織架構(gòu)

1.理事會（董事會）。理事會（董事會）是創(chuàng)新中心的最高決策機構(gòu)，負責研究制訂管理制度，審議發(fā)展戰(zhàn)略、機構(gòu)設(shè)置、主任（總經(jīng)理）提名、首席科學家聘任、經(jīng)費預決算等，定期召開理事會（董事會）會議。理事會（董事會）實行任期制，理事長（董事長）由理事會（董事會）聘任。

2.中心主任（總經(jīng)理）。創(chuàng)新中心實行理事會（董事會）領(lǐng)導下的中心主任（總經(jīng)理）負責制。中心主任（總經(jīng)理）應由知名專家或具有影響力的企業(yè)家擔任，統(tǒng)籌創(chuàng)新中心人、財、物等資源，按章程負責創(chuàng)新中心全面工作。中心主任（總經(jīng)理）由理事會（董事會）提名和聘任。

3.首席科學家。根據(jù)創(chuàng)新中心主要創(chuàng)新方向設(shè)立首席科學家，負責創(chuàng)新任務和攻關(guān)計劃的總體推進和執(zhí)行，組建技術(shù)創(chuàng)新團隊，確定內(nèi)部協(xié)作模式和激勵機制，自主決策經(jīng)費使用。首席科學家由理事會（董事會）聘任。

4.專家咨詢委員會。專家咨詢委員會是創(chuàng)新中心的指導機構(gòu)，由行業(yè)內(nèi)知名專家和企業(yè)家組成，負責指導創(chuàng)新中心的重點創(chuàng)新領(lǐng)域、重大攻關(guān)任務與目標等技術(shù)創(chuàng)新問題，開展技術(shù)創(chuàng)新工作評估，定期召開專家咨詢委員會會議等。專家咨詢委員會實行任期制，由創(chuàng)新中心理事會（董事會）聘任。

（二）運行機制

1.加強產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新。創(chuàng)新中心以技術(shù)、人才、資本等創(chuàng)新要素為紐帶，通過共同出資、合作研發(fā)、平臺共建、技術(shù)入股、兼職創(chuàng)業(yè)等不同途徑和方式，統(tǒng)籌產(chǎn)學研創(chuàng)新資源。探索組織跨學科、跨主體合作的協(xié)同攻關(guān)模式，構(gòu)建應用基礎(chǔ)研究、工程研發(fā)、技術(shù)推廣相結(jié)合的人才隊伍結(jié)構(gòu)。探索建立“一中心一園一基金”模式，建立一個技術(shù)創(chuàng)新中心，成立一個相關(guān)產(chǎn)業(yè)園，設(shè)立一個創(chuàng)投或產(chǎn)業(yè)基金，使“創(chuàng)新鏈—產(chǎn)業(yè)鏈—資金鏈”相通共融，打通科技成果產(chǎn)業(yè)化通道。

2.強化收益分配激勵。全面落實科技成果轉(zhuǎn)化獎勵、股權(quán)分紅激勵、所得稅延期納稅等政策措施，建立市場化的績效評價與收入分配激勵機制。鼓勵成立由技術(shù)創(chuàng)新團隊持股的輕資產(chǎn)、混合所有制公司，支持科研人員帶著創(chuàng)新成果兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，成果轉(zhuǎn)化收益主要用于科研投入與團隊獎勵。

3.開展市場化技術(shù)創(chuàng)新服務。通過與企業(yè)建立聯(lián)合實驗室、開展合同研發(fā)等方式，為企業(yè)提供按需定制的技術(shù)創(chuàng)新服務和整體解決方案。創(chuàng)新中心各類創(chuàng)新資源按規(guī)定面向企業(yè)特別是科技型中小企業(yè)開放共享。

4.面向全球吸引凝聚創(chuàng)新人才。建立“開放、流動、競爭、協(xié)同”的用人機制，以市場化、報備員額、“雙聘”等多種手段開展人才選拔與聘任，與國內(nèi)外高校、院所和企業(yè)開展廣泛的人才合作，探索柔性引才引智機制。通過設(shè)立海外研究機構(gòu)、建設(shè)戰(zhàn)略合作關(guān)系、探索項目經(jīng)理制等方式，面向全球選聘優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新人才和成果轉(zhuǎn)化人才。

5.建立知識產(chǎn)權(quán)共享機制。建立“共建共享”的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，通過合同約定、簽訂知識產(chǎn)權(quán)管理協(xié)議等方式，明確政府、創(chuàng)新中心、合作共建單位、科研人員等各方在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護和運用中的責任和義務，以及知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用和利益分配。優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)鏈布局和國際布局，推動知識產(chǎn)權(quán)在協(xié)同創(chuàng)新主體間的共享共用，真正實現(xiàn)風險共擔、利益共享。

五、保障措施

（一）構(gòu)建指標體系。堅持定性和定量相結(jié)合，構(gòu)建創(chuàng)新中心建設(shè)考核評價指標體系。以實現(xiàn)我省技術(shù)創(chuàng)新高原造峰為總目標，根據(jù)創(chuàng)新中心建設(shè)具體目標，科學設(shè)定“跳一跳、夠得著”的年度目標任務，推動創(chuàng)新中心按既定目標加快建設(shè)。

（二）建立工作體系。省科技領(lǐng)導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)創(chuàng)新中心建設(shè)工作，審議相關(guān)政策文件、戰(zhàn)略規(guī)劃和建設(shè)方案，協(xié)調(diào)落實支持政策，解決重大問題。省科技領(lǐng)導小組辦公室牽頭加強對創(chuàng)新中心的規(guī)劃布局和協(xié)調(diào)推動，建立省市縣聯(lián)動和部門協(xié)同機制，共同做好創(chuàng)新中心建設(shè)方案論證、建設(shè)管理、考核評估、指導支持和服務保障等工作。

（三）完善政策體系。完善創(chuàng)新中心相關(guān)政策，強化科技、財政、教育、土地、稅收、人才、金融等政策支持。創(chuàng)新中心實行掛牌創(chuàng)建，省級各部門協(xié)助解決創(chuàng)新中心獨立法人資格、事業(yè)單位編制、民辦非登記注冊或企業(yè)工商登記等相關(guān)工作。所在地政府在中心選址、基本條件建設(shè)、人才培養(yǎng)和引進等方面予以政策和資金支持。集成省市縣人才引育、項目支持、市場準入、創(chuàng)新券應用、政府采購、首購首用等政策，形成疊加政策合力。

（四）健全評價體系。對建設(shè)期滿的創(chuàng)新中心進行驗收，未按約定完成中心建設(shè)任務的，取消其創(chuàng)建資格。遵循分類考核評價原則，根據(jù)評價指標體系開展創(chuàng)新中心年度績效評價，評價結(jié)果作為下一年度經(jīng)費支持的重要依據(jù)。連續(xù)兩次績效評價不合格的，予以摘牌。被取消創(chuàng)建資格和摘牌的創(chuàng)新中心，財政結(jié)余經(jīng)費和經(jīng)審計使用不合規(guī)經(jīng)費按原撥付渠道予以收回。

附件：1.浙江省技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)方案編寫提綱

2.浙江省技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)評價指標體系

（來源：浙江省科技廳）