昨日，浙江省委組織部等多部門聯(lián)合發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《浙江省高層次人才特殊支持計(jì)劃》的通知（簡稱浙江“萬人計(jì)劃”），計(jì)劃從2017年起，用十年時(shí)間全省有重點(diǎn)地遴選支持萬名杰出人才、領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才，構(gòu)建高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)體系。同時(shí)，2017年浙江省引進(jìn)海外高層次人才（簡稱浙江“千人計(jì)劃”）已于3月1日開始火爆開啟。浙江“萬人計(jì)劃”和“千人計(jì)劃”是并行的，是用好國際國內(nèi)兩種人才資源、加快推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè)的重大舉措。

浙江“萬人計(jì)劃”政策

一、總體目標(biāo)

從2017年起，計(jì)劃用10年左右時(shí)間，全省有重點(diǎn)地遴選 支持萬名自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)金融管理 等領(lǐng)域的杰出人才、領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才，其中省級(jí)層面 重點(diǎn)支持2000名左右，推動(dòng)各市及省屬各單位重點(diǎn)支持8000 名左右。

二、支持對象

浙江“萬人計(jì)劃”設(shè)置杰出人才、領(lǐng)軍 人才、青年拔尖人才3個(gè)層次共8個(gè)類別。今后可動(dòng)態(tài)設(shè)置 專項(xiàng)支持類別，集中遴選支持某一行業(yè)（領(lǐng)域）的領(lǐng)軍人才或 拔尖人才。

1、浙江“萬人計(jì)劃”杰出人才。計(jì)劃每年遴選一批，10年共支持100名左右。具體標(biāo)準(zhǔn)為：研究方向處于國際、國內(nèi)前 沿領(lǐng)域，能夠堅(jiān)持全職潛心研究，具有成長為杰出科學(xué)家或國 際大師潛力的尖端人才。重視遴選中青年杰出人才。

2、浙江“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。計(jì)劃10年支持1400名， 每年遴選一批，每批不超過140名。

——科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。計(jì)劃支持600名，每批60名左 右。具體標(biāo)準(zhǔn)為：在省中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重 點(diǎn)方向，主持重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn) 學(xué)科建設(shè)、潛心基礎(chǔ)研 究的科技人才和科研管理人才，其研究 工作具有較大創(chuàng)新性和發(fā)展前景。申報(bào)年齡一般在50周歲 以下。

——科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。計(jì)劃支持250名，每批25名左 右。具體標(biāo)準(zhǔn)為：運(yùn)用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建科技企業(yè)的科技人 才，或具有卓越經(jīng)營管理才能的科技企業(yè)高級(jí)管理人才。創(chuàng) 業(yè)項(xiàng)目符合我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并處于領(lǐng)先地位， 具有較好成長性。以近5年內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)始人為主。

——人文社科領(lǐng)軍人才。計(jì)劃支持150名，每批15名左右。具體標(biāo)準(zhǔn)為：堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義方向，擁護(hù)黨的路 線、方針、政策，在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)金融管理等重點(diǎn)領(lǐng)域， 主持重大課題任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的專業(yè)人才和科研管 理人才，其研究成果有重要?jiǎng)?chuàng)新和較大影響。在理論研究、新 聞宣傳、出版?zhèn)髅?、文化藝術(shù)及文化經(jīng)營管理領(lǐng)域有公認(rèn)的代 表性作品及有影響力的重要成果。在金融理論研究、金融創(chuàng) 新產(chǎn)業(yè)化中取得重大成果，為打造萬億金融產(chǎn)業(yè)和錢塘江金 融港灣建設(shè)作出重要貢獻(xiàn)。

——教學(xué)名師。計(jì)劃支持100名，每批10名左右。具體 標(biāo)準(zhǔn)為：長期從事一線教學(xué)工作，培養(yǎng)優(yōu)秀青少年有突出貢 獻(xiàn)，對教育思想和教學(xué)方法有重要?jiǎng)?chuàng)新，為人師表，師德高尚， 行業(yè)認(rèn)可度高，享有較高社會(huì)聲望。

——高技能領(lǐng)軍人才。計(jì)劃支持200名，每批20名左 右。具體標(biāo)準(zhǔn)為：具有高超技能水平、良好職業(yè)道德，在技術(shù) 革新、發(fā)明創(chuàng)造中有重大貢獻(xiàn)，或在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝 等方面業(yè)績突出，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益，在企事業(yè) 單位生產(chǎn)和工作一線起到示范帶頭作用。

——傳統(tǒng)工藝領(lǐng)軍人才。計(jì)劃支持100名，每批10名左 右。具體標(biāo)準(zhǔn)為：在木雕、根雕、石雕、文房、青瓷、寶劍等我省 傳統(tǒng)工藝創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)制作等方面具有絕技絕活，在 帶徒傳技中起示范帶頭作用。

3、浙江“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才。計(jì)劃10年支持500名，其中，自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域 400名左右，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文化藝術(shù)領(lǐng)域100名左右。每年 遴選一批，每批不超過50名。具體標(biāo)準(zhǔn)為：在自然科學(xué)、工程 技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)、經(jīng)濟(jì)金融等重點(diǎn)領(lǐng)域嶄露頭 角，獲得國際國內(nèi)較高學(xué)術(shù)成就，具有優(yōu)秀的科學(xué)研究和技術(shù) 創(chuàng)新潛能，課題研究方向和技術(shù)路線有重要?jiǎng)?chuàng)新前景。申報(bào) 年齡一般在40周歲以下。

三、遴選程序

1、部署。根據(jù)整體工作安排，省委人才辦每年制定下發(fā) 遴選工作通知，明確年度目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間進(jìn)度和工作要求等。

2、推薦。各地各單位采取部門推薦或?qū)＜衣?lián)合推薦等方 式，組織用人單位開展申報(bào)推薦。

3、初選。各評(píng)選平臺(tái)所在單位負(fù)責(zé)對各地各單位推薦材 料進(jìn)行形式審查，組建專家評(píng)審小組，按照同行評(píng)審原則進(jìn)行 初選，提出浙江“萬人計(jì)劃”初選結(jié)果。

4、復(fù)評(píng)。省委人才辦組建浙江“萬人計(jì)劃”評(píng)選委員會(huì)， 由各領(lǐng)域高級(jí)專家和有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志組成。評(píng)選委員會(huì)負(fù) 責(zé)浙江“萬人計(jì)劃”各類人才復(fù)評(píng)工作，按照浙江“萬人計(jì)劃” 目標(biāo)要求，可對初選結(jié)果提出調(diào)整意見。

5、公示。根據(jù)評(píng)選委員會(huì)評(píng)選結(jié)果，省委人才辦對擬入 選人員進(jìn)行公示。對公示期間反映的問題，由有關(guān)部門進(jìn)行 核查并提出意見。最終入選名單由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審 定發(fā)布。

四、支持措施

1、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組為浙江“萬人計(jì)劃”入選者授 予“浙江特殊支持人才”稱號(hào)，頒發(fā)入選證書。杰出人才和領(lǐng) 軍人才納入省委聯(lián)系的高級(jí)專家范圍，加強(qiáng)聯(lián)系，提供服務(wù)。

2、省財(cái)政給予各類人才每人30-100萬元不等的特殊支持。所需省財(cái)政支持經(jīng)費(fèi)在相關(guān)部門專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌安排，特殊 支持經(jīng)費(fèi)分三年撥付，主要用于支持各類人才開展科研活動(dòng)、 人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作交流等，支持科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才開 展自主創(chuàng)業(yè)。

3、各地各單位可結(jié)合實(shí)際給浙江“萬人計(jì)劃”入選者適 當(dāng)配套經(jīng)費(fèi)支持。

4、支持浙江“萬人計(jì)劃”入選者主持、承擔(dān)國家和省級(jí)重 大科研項(xiàng)目、重大建設(shè)項(xiàng)目、國際交流與合作項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科 建設(shè)。

5、優(yōu)先推薦浙江“萬人計(jì)劃”入選者申報(bào)國家“萬人計(jì) 劃”；積極培養(yǎng)推薦浙江“萬人計(jì)劃”入選者到國際、國內(nèi)學(xué)術(shù) 組織任職。

6、鼓勵(lì)在浙中央部屬單位人才申報(bào)浙江“萬人計(jì)劃”，入 選浙江“萬人計(jì)劃”的，省財(cái)政給予相應(yīng)的特殊支持。

浙江“千人計(jì)劃”申報(bào)

海外高層次人才是轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的特需資源，大力引進(jìn)海外高層次人才是浙江長期堅(jiān)持的戰(zhàn)略方針。2017年浙江省引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”申報(bào)日期為2017年3月1日至5月31日，有關(guān)通知重點(diǎn)如下：

一、引進(jìn)對象和重點(diǎn)

圍繞浙江省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，面向海外引進(jìn)具有國際領(lǐng)先學(xué)術(shù)技術(shù)水平，或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、富有產(chǎn)業(yè)化發(fā)展?jié)摿Φ目蒲谐晒軌蛲黄脐P(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的學(xué)科帶頭人、科技領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。重點(diǎn)引進(jìn)信息經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、健康、旅游、時(shí)尚、金融、高端裝備制造、文化創(chuàng)意等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高層次人才，新一代信息技術(shù)、海洋開發(fā)、生命科學(xué)、新能源、新材料等前沿科學(xué)和重點(diǎn)技術(shù)領(lǐng)域高層次人才，以及重大創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)緊缺急需的領(lǐng)軍人才。積極引進(jìn)非華裔外國專家和35周歲以下青年人才。

二、引進(jìn)類型

引進(jìn)人才分創(chuàng)新長期項(xiàng)目、海鷗計(jì)劃項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目和外專千人項(xiàng)目等四類。創(chuàng)新長期項(xiàng)目主要面向全職到浙江高校、科研機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位從事科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新的海外高層次人才(包括自然科學(xué)和工程技術(shù)、人文社科文化藝術(shù)、經(jīng)濟(jì)金融管理等領(lǐng)域)；海鷗計(jì)劃項(xiàng)目主要面向自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域短期到浙江工作的海外高層次人才；創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目主要面向到浙江創(chuàng)(領(lǐng))辦高新技術(shù)企業(yè)的海外高層次人才；外專千人項(xiàng)目主要面向全職到浙江創(chuàng)新的非華裔外國專家。

三、申報(bào)條件

(一)創(chuàng)新長期項(xiàng)目條件

1.自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新人才條件

(1)一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位。

(2)一般應(yīng)在海外知名高校、科研院所擔(dān)任副教授及以上或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者，或在國際知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。

(3)具備較高創(chuàng)新能力，研發(fā)水平和成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國際領(lǐng)先水平。

2.人文社科文化藝術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新人才條件

(1)了解并遵守中國文化政策及法律法規(guī)。具有較高文化藝術(shù)創(chuàng)新能力或研究水平，在人文社科、文化藝術(shù)領(lǐng)域取得突出的創(chuàng)新成果，得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。其中，國際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者或國際知名賽事優(yōu)勝者優(yōu)先。

(2)在文化經(jīng)營管理、國際文化交流等領(lǐng)域能力突出，成果豐富。一般應(yīng)在國際知名文化企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、參與過重大經(jīng)營管理或?qū)ν馕幕涣骰顒?dòng)。

(3)人文社科類研究型人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，擔(dān)任副教授及以上或相當(dāng)職務(wù)。

3.經(jīng)濟(jì)金融管理領(lǐng)域創(chuàng)新人才條件

(1)一般應(yīng)在海外取得相應(yīng)專業(yè)碩士以上學(xué)位，并有5年以上海外相關(guān)工作經(jīng)歷。

(2)在國際經(jīng)濟(jì)組織、專業(yè)機(jī)構(gòu)或知名金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任過中高級(jí)職務(wù)，或在國際知名企業(yè)擔(dān)任過中高級(jí)管理職務(wù)。

(3)熟悉國際經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，了解國際知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律法規(guī)，具有豐富的實(shí)際經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。

(4)在金融研究分析、產(chǎn)品開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)控制、國際業(yè)務(wù)、投資銀行、資產(chǎn)管理、金融衍生產(chǎn)品投資等方面具有較高專業(yè)素質(zhì)，業(yè)績優(yōu)良，在業(yè)界有較大影響。

創(chuàng)新長期項(xiàng)目申報(bào)人應(yīng)在2014年3月1日以后來浙江工作(服務(wù))。通過企業(yè)申報(bào)的，應(yīng)在2017年5月31日前辦妥相關(guān)引進(jìn)手續(xù)、簽訂工作合同并到崗工作。通過高校、科研院所申報(bào)的，應(yīng)在2017年5月31日前簽訂工作(意向)合同，辦妥相關(guān)引進(jìn)手續(xù)或承諾在合同簽訂之日起半年內(nèi)到崗工作。引進(jìn)后應(yīng)在浙江連續(xù)工作5年以上且每年工作時(shí)間不少于9個(gè)月。

(二)海鷗計(jì)劃項(xiàng)目條件

1.須滿足上述自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新長期項(xiàng)目條件。

2.應(yīng)在2016年3月1日以后來浙江工作(服務(wù))，且在2017年5月31日前簽訂工作合同并辦妥相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。

3.與省內(nèi)用人單位簽訂連續(xù)3年以上、每年在省內(nèi)工作2~9個(gè)月的工作合同，并明確合同期內(nèi)工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。

4.系浙江科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)緊缺急需領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。

(三)創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目條件

1.申報(bào)人須于2011年3月1日以后回國工作(服務(wù))，企業(yè)成立1年以上、5年以下(即2012年5月31日以后在浙江創(chuàng)(領(lǐng))辦科技型企業(yè)，并于2016年5月31日前完成工商注冊登記等相關(guān)手續(xù))，注冊資金實(shí)際到位不低于50%，擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

2.一般應(yīng)在海外取得碩士以上學(xué)位，有海外創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或曾在國際知名企業(yè)擔(dān)任過中高層管理職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域國際運(yùn)行規(guī)則，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力。

3.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利，或帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與計(jì)劃，且其技術(shù)成果國內(nèi)領(lǐng)先，符合浙江產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，有較好的市場前景并能實(shí)施產(chǎn)業(yè)化。

4.申報(bào)人為所在企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東，自有資金(含技術(shù)入股)或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資的30%以上，且本人投入企業(yè)的實(shí)收資金在200萬元人民幣以上。一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才。

(四)外專千人項(xiàng)目條件

申報(bào)人為非華裔外國專家，且符合上述創(chuàng)新長期項(xiàng)目條件。

上述各類項(xiàng)目申報(bào)人年齡一般不超過55周歲(1962年3月1日后出生)，非華裔外國專家可放寬到65周歲(1952年3月1日后出生)。申報(bào)人所在用人單位或創(chuàng)辦企業(yè)均要求成立1年以上(2016年5月31日前完成注冊登記等相關(guān)手續(xù))，運(yùn)行狀況良好，創(chuàng)新體系健全，配套措施完善。申報(bào)上述各類項(xiàng)目，除有重大創(chuàng)新突破外，累計(jì)申報(bào)不超過2次。特別優(yōu)秀的申報(bào)人，可以在年齡、學(xué)歷、職務(wù)、職稱等四項(xiàng)條件中的一項(xiàng)破格。

四、支持政策和相關(guān)待遇

對省“千人計(jì)劃”創(chuàng)新長期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目和外專千人項(xiàng)目入選者，授予“浙江省特聘專家”稱號(hào)，提供相應(yīng)工作條件和特定生活待遇，主要有：省政府給予100萬元科學(xué)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)，地方政府予以相應(yīng)配套；優(yōu)先推薦申報(bào)國家“千人計(jì)劃”；可直接認(rèn)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；優(yōu)先推薦參評(píng)有關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)和各類獎(jiǎng)勵(lì)；可根據(jù)需要聘請擔(dān)任有關(guān)平臺(tái)和載體的重要職務(wù)；發(fā)放浙江省海外高層次人才居住證，為引進(jìn)人才提供簽證、居留、子女入學(xué)、住房等便利。

對海鷗計(jì)劃項(xiàng)目入選者給予50萬元省政府科學(xué)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)引進(jìn)人才實(shí)際需要，可為其提供出入境、醫(yī)療、保險(xiǎn)等方面便利。

由浙江申報(bào)并入選國家“千人計(jì)劃”各類創(chuàng)新長期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的引進(jìn)人才作為“浙江省特聘專家”的當(dāng)然人選。由浙江申報(bào)并入選國家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新短期項(xiàng)目的引進(jìn)人才作為海鷗計(jì)劃項(xiàng)目的當(dāng)然人選。此外，在外省申報(bào)入選創(chuàng)新類國家“千人計(jì)劃”、與原單位解除聘用關(guān)系或聘期結(jié)束不再續(xù)聘、全職到我省用人單位從事創(chuàng)新工作的人才，可申請直接認(rèn)定為省“千人計(jì)劃”。

請登錄《浙江省“千人計(jì)劃”網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)》(http://zj1000plan.org)進(jìn)行政策查詢和申報(bào)。

（來源：省科技廳網(wǎng)站和浙江在線）