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科技部等四部門開展科研人員“減負(fù)行動(dòng)2.0”

科技部、財(cái)政部、教育部、中科院等發(fā)布了關(guān)于持續(xù)開展減輕科研人員負(fù)擔(dān) 激發(fā)創(chuàng)新活力專項(xiàng)行動(dòng)的通知,在2018年全國范圍開展減輕科研人員負(fù)擔(dān)7項(xiàng)行動(dòng)(簡稱“減負(fù)行動(dòng)1.0”)基礎(chǔ)上,持續(xù)組織開展減輕科研人員負(fù)擔(dān)、激發(fā)創(chuàng)新活力專項(xiàng)行動(dòng)(簡稱“減負(fù)行動(dòng)2.0”)。

具體內(nèi)容如下:

一、行動(dòng)安排

(一)持續(xù)深化已部署的專項(xiàng)行動(dòng),鞏固和擴(kuò)大行動(dòng)成果。

在繼續(xù)堅(jiān)持和鞏固前期工作成果的基礎(chǔ)上,根據(jù)新形勢要求拓展內(nèi)容、調(diào)整聚焦、加大工作力度。減表行動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)國家科技計(jì)劃項(xiàng)目有關(guān)數(shù)據(jù)與科技統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)籌,減少基層填報(bào)工作量;推動(dòng)減表行動(dòng)進(jìn)基層單位,形成上下聯(lián)動(dòng)合力。解決報(bào)銷繁行動(dòng)進(jìn)一步推動(dòng)簡化項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)調(diào)劑管理方式和科研儀器設(shè)備采購流程等改革落地,并深入實(shí)施開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的工作計(jì)劃。檢查瘦身行動(dòng)持續(xù)鞏固完善科研項(xiàng)目監(jiān)督檢查工作統(tǒng)籌機(jī)制,建立統(tǒng)一的年度監(jiān)督檢查計(jì)劃,采取“飛行檢查”工作方式,強(qiáng)化科技計(jì)劃監(jiān)督檢查結(jié)果的信息共享互認(rèn)。精簡牌子行動(dòng)在已摸底掌握的科技創(chuàng)新基地牌子存量情況基礎(chǔ)上,推動(dòng)重組國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室體系。精簡帽子行動(dòng)結(jié)合對科技人才計(jì)劃調(diào)查摸底情況,積極配合中央人才工作協(xié)調(diào)小組指導(dǎo)推進(jìn)地方人才計(jì)劃整合;清理規(guī)范科技評價(jià)活動(dòng)中人才“帽子”作為評審評價(jià)指標(biāo)的使用、人才“帽子”與物質(zhì)利益直接掛鉤的問題?!八奈ā鼻謇硇袆?dòng)深入推動(dòng)落實(shí)破除“SCI至上”“唯論文”等硬措施,樹好科技評價(jià)導(dǎo)向,改進(jìn)學(xué)科、學(xué)校評估;優(yōu)化臨床醫(yī)務(wù)人員職稱評審和其他領(lǐng)域職稱(職務(wù))評聘辦法;扭轉(zhuǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)功利化傾向,優(yōu)化高校專利資助獎(jiǎng)勵(lì)體系。信息共享行動(dòng)在國家科技管理信息系統(tǒng)已開放信息基礎(chǔ)上,進(jìn)一步拓展開放內(nèi)容和對象范圍,在確??萍及踩疤嵯?,逐步向科研管理各相關(guān)主體分權(quán)限開放。

科技部、財(cái)政部、教育部、中科院按原行動(dòng)分工繼續(xù)推進(jìn),衛(wèi)生健康委結(jié)合職能參與,2020年12月底前,推動(dòng)已有成果制度化;2021年6月底前,對照新的行動(dòng)內(nèi)容開展工作部署,推動(dòng)取得新成效;2021年12月底前,開展總結(jié)評估。

眾籌科改行動(dòng)轉(zhuǎn)為常態(tài)化工作,不再按專項(xiàng)行動(dòng)方式限時(shí)開展。

(二)組織開展新的專項(xiàng)行動(dòng),回應(yīng)科研人員新期盼。

1.成果轉(zhuǎn)化盡責(zé)擔(dān)當(dāng)行動(dòng)。針對科技成果轉(zhuǎn)化決策擔(dān)責(zé)問題,要為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),建立健全科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,制定高校和科研院所科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)負(fù)面清單。結(jié)合“賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點(diǎn)”,以及科技部、教育部開展的高等學(xué)校專業(yè)化國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心建設(shè)試點(diǎn)和高等學(xué)??萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地認(rèn)定工作,指導(dǎo)、推動(dòng)和督促高校、科研院所建立符合自身具體情況的盡職免責(zé)細(xì)化負(fù)面清單。(科技部、財(cái)政部、教育部、中科院按職責(zé)分工)

2.科研人員保障激勵(lì)行動(dòng)。落實(shí)社會(huì)委托項(xiàng)目按合同約定管理使用。加強(qiáng)對承接科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)委托任務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的科技創(chuàng)新政策宣傳與培訓(xùn),提高其政策理解和把握能力,推動(dòng)相關(guān)工作與最新科研經(jīng)費(fèi)管理政策要求相一致。加強(qiáng)各類國家科技計(jì)劃對青年科學(xué)家的支持力度,研究擴(kuò)大青年科學(xué)家項(xiàng)目比例。督查推動(dòng)項(xiàng)目承擔(dān)單位針對實(shí)驗(yàn)設(shè)備依賴程度低和實(shí)驗(yàn)材料耗費(fèi)少的基礎(chǔ)研究、軟件開發(fā)和軟科學(xué)研究等智力密集型項(xiàng)目,建立健全與之相匹配的勞務(wù)費(fèi)和間接經(jīng)費(fèi)使用管理辦法。支持科研單位對優(yōu)秀青年科研人員設(shè)立青年科學(xué)家、特別研究等崗位,在科研條件、收入待遇、繼續(xù)教育等方面給予必要保障。對中青年科技領(lǐng)軍人才進(jìn)行摸底,形成人才清單,提供定期體檢和相關(guān)保健服務(wù)。(科技部、財(cái)政部、教育部、中科院、衛(wèi)生健康委按職責(zé)分工)

3.新型研發(fā)機(jī)構(gòu)服務(wù)行動(dòng)。對重點(diǎn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)實(shí)行“一所一策”,在內(nèi)部管理、科研創(chuàng)新、人員聘用、成果轉(zhuǎn)化等方面充分賦予自主權(quán)。研究制定新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),加快建設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫和信息服務(wù)平臺(tái),發(fā)布新型研發(fā)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告。推動(dòng)地方根據(jù)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展需要,從科技計(jì)劃項(xiàng)目、創(chuàng)新平臺(tái)、成果轉(zhuǎn)化、人才團(tuán)隊(duì)等方面加強(qiáng)專題研究,給予更多針對性的政策支持。指導(dǎo)和推動(dòng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)實(shí)行章程管理、理事會(huì)決策制、院長負(fù)責(zé)制。(科技部、統(tǒng)計(jì)局按職責(zé)分工)

4.政策宣傳行動(dòng)。對近年來出臺(tái)的科技創(chuàng)新相關(guān)政策進(jìn)行梳理,在科技日報(bào)等主流媒體設(shè)立專欄,通過宣傳解讀、采訪專家、收集案例、總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)等方式,加大政策宣傳力度,發(fā)揮基層落實(shí)典型示范帶動(dòng)作用,推動(dòng)政策更好落實(shí)落地。(科技部牽頭,相關(guān)部門按職責(zé)分工)

上述行動(dòng)于2020年12月底前,開展解剖麻雀,梳理問題;2021年6月底前,制定細(xì)化相關(guān)行動(dòng)措施,組織開展集中治理,動(dòng)員各方力量廣泛參與;2021年12月底前,開展總結(jié)評估。

各地方、各部門要統(tǒng)一思想認(rèn)識,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通配合,緊抓組織實(shí)施,加快推進(jìn)各項(xiàng)行動(dòng)部署。各基層單位要提高思想認(rèn)識,落實(shí)主體責(zé)任,健全內(nèi)部工作體系和配套制度,借鑒減負(fù)行動(dòng)1.0的成功經(jīng)驗(yàn)做法,進(jìn)一步找準(zhǔn)問題堵點(diǎn)痛點(diǎn),切實(shí)破除政策落實(shí)最后一公里“梗阻”,推動(dòng)相關(guān)政策加快落地見效,增強(qiáng)科研人員的獲得感和滿意度。

四部門進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)、跟蹤指導(dǎo),提升工作實(shí)效。行動(dòng)完成后組織開展第三方評估,推動(dòng)減負(fù)成果制度化。對于行動(dòng)積極主動(dòng)、成效顯著的單位,將作為典型案例宣傳推廣,對于落實(shí)不到位的以適當(dāng)方式予以通報(bào)。專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)展和成效及時(shí)報(bào)送國務(wù)院和中央改革辦。

(來源:科技部)

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